Contribuciones innovadoras.
- Estudio global de los enfoques teóricos sobre evaluación
- Diseño de un modelo de evaluación de 2 componentes
- Enfoque relacional de la evaluación
- Planteamiento teórico
- Metodología: sistemas, nodos, relaciones (dimensiones, factores, características…)
- Impacto: relación causal y efectos netos. Eficacia.
- Variable dependiente para medir la tasa de inserción laboral: nº de días cotizados (partiendo de una línea base)
- Peso muerto, atribución, decremento y desplazamiento (pretest, grupo de control, control de variables extrañas, largo plazo…)
- Valoración del impacto económico y de la eficiencia
- Retorno
- Eficiencia relativa
OpenEdition le sugiere que cite este post de la siguiente manera:
Miguel Santos González (12 de marzo de 2020). Contribuciones innovadoras. Evaluación relacional. Recuperado 11 de julio de 2025 de https://doi.org/10.58079/tl0r