Contribuciones innovadoras.

  1. Estudio global de los enfoques teóricos sobre evaluación
  2. Diseño de un modelo de evaluación de 2 componentes
  3. Enfoque relacional de la evaluación
    1. Planteamiento teórico
    2. Metodología: sistemas, nodos, relaciones (dimensiones, factores, características…)
  4. Impacto: relación causal y efectos netos. Eficacia.
    1. Variable dependiente para medir la tasa de inserción laboral: nº de días cotizados (partiendo de una línea base)
    2. Peso muerto, atribución, decremento y desplazamiento (pretest, grupo de control, control de variables extrañas, largo plazo…)
  5. Valoración del impacto económico y de la eficiencia
    1. Retorno
    2. Eficiencia relativa


Citar este post
Miguel Santos González (2020, 12 marzo). Contribuciones innovadoras. Evaluación relacional. Recuperado 17 de junio de 2024, de https://doi.org/10.58079/tl0r

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